МЕНЮ

Социальные гарантии работникам

Социальная поддержка работников предприятия оказывается в нескольких направлениях: медицинское обслуживание, материальная поддержка в воспитании детей, бытовое обслуживание, культурно-массовая, спортивная и физкультурно-массовая работа, социальная поддержка женщин-работниц, а также работа с молодежью. Все социальные гарантии отражены в социально-экономическом пакете работников ОАО «Святогор». Структуру СЭПа составляют материальное вознаграждение, нематериальная оценка деятельности и социальная поддержка работников предприятия.

Большое внимание предприятие уделяет подготовке кадров. Ежегодно только в учебно-курсовом комбинате проходят переподготовку, обучение вторым профессиям и повышают квалификацию свыше 3 тыс. святогоровцев. Более 8 млн рублей направляет «Святогор» на обучение персонала.

С 2003 года предприятие работает с негосударственным пенсионным фондом «УГМК-Перспектива». Став вкладчиком фонда, каждый работник приобретает реальный шанс обеспечить себе достойную пенсию. Часть взносов берет на себя предприятие.